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北部灣港股份有限公司
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  • 傳達會議精神 匯聚奮進力量 | 欽州碼頭公司傳達學習集團公司及北港股份職代會精神

    發布時間:2022-01-27 17:18:00 點擊量: 來源:北部灣港欽州碼頭有限公司

    1月27日上午,欽州碼頭公司召開專題會議,傳達學習集團公司四屆四次職代會、北港股份一屆二次職代會精神,研究部署公司貫徹落實意見。會議由公司黨委書記、執行董事、總經理周延主持傳達,公司領導班子成員及中層副職級以上管理人員參加會議。

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    會上,周延解讀傳達了李延強董事長在集團公司四屆四次職代會上的講話,以及集團公司四屆四次職代會、北港股份一屆二次職代會報告。

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    他指出,李延強董事長的講話和集團公司、北港股份職代會報告高屋建瓴,對2021年度工作進行了全面的回顧總結,對2022年度工作進行了統籌安排,明確了“做強北部灣、深耕新通道、拓展北東西、走向東南亞”總方向和“12349”總路徑。既有對發展戰略怎么看的認識論,又有對今年工作怎么干的方法論,更有對高質量發展怎么抓的實踐論,為抓好欽州碼頭公司今年及今后一段時期的工作,指明了前進方向、提供了根本遵循。

    對于如何傳達會議精神指導新一年工作,周延要求:


    公司中層級以上管理人員要帶頭學習、深入領會,吃透李延強董事長的講話和集團公司、北港股份職代會報告精神實質,以之武裝頭腦、指導實踐。

    各基層黨組織、各部門要利用支部大會、部門會議、班組例會層層傳達,宣傳部門要線上線下多渠道、全方位宣傳,凸出北部灣港集團“戰略擔當,價值提升”深刻內涵,增強廣大職工歸屬感、自豪感、榮譽感。

    工會、人力資源部及黨群部等部門,要統籌協調、合力推進,繼續廣泛開展“我為職工辦實事”實踐活動,聚焦提升職工工作生活質量,扎實做好送溫暖、送清涼、困難職工幫扶等工作,增強職工群眾獲得感、幸福感。

    提高政治站位,拓寬視野格局,提高能力本領,發揚斗爭精神,不斷在應對重大挑戰、抵御重大風險、解決重大矛盾上下功夫,激發干事創業激情,在北部灣港集團奮力決戰“戰略擔當,價值提升”新征程中發揮橋頭堡、排頭兵作用。

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